吉林師范大學管理學院研究生招生是一個不錯的學院，深受考研人的追捧，本校每年會有數(shù)千名研究生招生的名額，研究生報考錄取比在3:1左右，難度中等，部分熱門的研究生專業(yè)研究生報考錄取比會更高一點， 管理學院是學校里比較好的一個院系，請各位準備報考吉林師范大學管理學院研究生招生的同學注意，該院系有以上多個專業(yè)在招生研究生，歡迎各位同學報考吉林師范大學管理學院研究生招生。

強烈建議各位準備考吉林師范大學管理學院研究生招生的同學準備一些基本的歷年考研真題、研究生學姐學長的筆記、考研經(jīng)驗等等（考研派有考研經(jīng)驗頻道，也有考研派微信公眾號、考研派APP等產(chǎn)品平臺，里面有不少研究生會免費解答你的考研問題，助你考研一臂之力）

2021年吉林師范大學管理學院碩士研究生考研復試錄取通知

吉林師范大學管理學院
2021年碩土研究生復試錄取工作細則
 
一、工作原則
（一）堅持安全第一。嚴格落實疫情防控工作要求，把廣大師生生命安全和身體健康放在第一位，堅持安全第一、生命至上，切實做好復試過程中的疫情防控工作。同時強化技術支持和安全保障，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，確保復試過程安全、順暢、穩(wěn)定。
（二）堅持科學選拔?？茖W制定復試方案，科學設計復試內(nèi)容，采取多樣化的考查方式方法，在對考生德智體美勞等方面全面考查基礎上，突出對專業(yè)素質、實踐能力以及創(chuàng)新精神等方面的考核，確保生源質量。
（三）堅持公平公正。加強對考生資格的審查，嚴把復試入口關。加強對復試過程的規(guī)范化管理，建立健全“隨機確定考生復試次序”“隨機確定導師組組成人員”“隨機抽取復試試題”的“三隨機”工作機制，嚴防復試弄虛作假、徇私舞弊。嚴格按照相關規(guī)定，加強對違規(guī)違紀行為的查處，嚴肅考風考紀。堅持做到復試全程政策透明、程序公正、結果公開。
二、組織機構
學院成立以院長為組長、主管研究生工作的副院長為副組長的招生工作領導小組，領導小組負責遴選復試小組成員及相關工作人員，制定復試小組的工作程序、評判規(guī)則和評判標準，負責組織本學院的專業(yè)能力面試、綜合能力面試、外語聽說能力測試、跨專業(yè)及同等學力考生加試、試卷評閱、成績登錄、匯總等工作。
三、各專業(yè)領域（方向）擬招生人數(shù)

學科專業(yè)及研究方向	招生人數(shù)
1202工商管理 01(全日制)企業(yè)管理 02(全日制)技術經(jīng)濟及管理 03(全日制)會計學	10

備注：擬招生人數(shù)根據(jù)學?？傮w情況及一志愿復試情況進行調整。擬招生人數(shù)不包括推免生和專項計劃。
四、復試時間安排
2021年3月28日14:00開始。
五、考生資格審查材料
考生報考資格的審查工作由學院資格審查小組在復試前完成，考生需在規(guī)定時間內(nèi)將復試資格審查材料電子版按要求上傳至面試系統(tǒng)，具體時間另行通知?？忌毚_保上傳材料的清晰度與真實性，審查不合格者不準參加復試，對報考信息造假者及不符合我校報考條件者取消復試資格。
資格審查應會同技術平臺提供方，積極運用“人臉識別”“人證識別”等技術，并通過綜合比對“報考庫”“學籍學歷庫”“人口信息庫”“考生考試誠信檔案庫”等措施，加強對考生身份的審查核驗，嚴防復試“替考”。
參加復試考生需要提供的個人材料詳見面試系統(tǒng)中說明。
 
六、復試內(nèi)容
專業(yè)復試通過統(tǒng)一的網(wǎng)絡遠程面試平臺進行，復試小組對考生逐一面試，面試順序由系統(tǒng)隨機抽取確定。面試開始后，系統(tǒng)為考生隨機發(fā)放考題。復試內(nèi)容包括專業(yè)能力面試、綜合能力面試、外語聽說能力測試，由學院根據(jù)學科專業(yè)特點和辦學特色設計考核程序、內(nèi)容和評分標準。全日制和非全日制考生統(tǒng)一考試，統(tǒng)一面試，按總成績和招生計劃分別錄取。每位考生面試時間原則上不少于20分鐘，面試老師當場評分，成績?nèi)∑骄帧?br /> 1.專業(yè)能力面試
專業(yè)能力的考試采取口試的方式進行，旨在考查考生對專業(yè)領域的基礎理論和專業(yè)知識的掌握和運用情況。試題按照我?！?021年碩士研究生招生專業(yè)目錄》中復試考試科目命制，滿分150分，低于90分者不及格，需由考生本人確認。每位考生面試時間原則上不少于12分鐘。
2.綜合能力面試
綜合能力面試采取口試形式，旨在考查考生綜合分析和解決實際問題的能力、科研創(chuàng)新能力、思想政治素質和道德品質、心理素質等，判斷考生是否具備碩士研究生培養(yǎng)的潛能和素質。滿分50分，低于30分者不及格，需由考生本人確認。
3.外語聽說能力測試
測試語種為參加復試專業(yè)的初試外國語語種，考查考生外語的聽、說、讀等能力。滿分50分，低于30分者不及格，需由考生本人確認。
4.以同等學力參加復試的考生，在復試中須加試至少兩門與報考專業(yè)相關的本科主干課程。加試科目不得與初試科目相同，加試方式為面試。加試每門課程滿分100分，成績中有1門低于60分者將取消錄取資格。
5.復試中發(fā)現(xiàn)考生綜合素質不合格的，復試面試小組有權直接提出復試不合格意見，必要時可對考生再次進行復試。
七、考生環(huán)境及設備、面試要求
1.考生環(huán)境及設備要求
(1)房間面積適中，不易受外界干擾；應光線清楚，如有光源則應設于攝像頭背側，照射考生面部，以免視頻昡光，影響面試視頻效果，條件允許的可以使用面光燈；
（2)1臺帶有高清攝像頭的電腦、1部帶有高清攝像頭的手機，或2部帶有高清攝像頭的手機；
(3)電腦及手機應電量充足并連接穩(wěn)定的電源；
(4)關閉移動設備通話，錄屏、錄音、外放音樂、鬧鐘等可能影響面試的應用程序；
(5)建議連接優(yōu)質W-Fi，或使用4G移動網(wǎng)絡；
(6)提前設置緊急聯(lián)系人。
2.考生面試要求
(1)攜帶本人身份證及準考證；
(2)按照考生環(huán)境及設備要求準備，并自行測試視頻清晰度通話質量等；
(3)考生視頻中的背景要求為淺色、純色墻壁；
(4)考生面試全程正對攝像頭，保持坐姿端正，不左顧右盼，考生的頭部上半身及雙手清晰顯示于雙機位視頻中；
(5)面試過程中只允許考生本人在場，禁止他人在場，否則視為作弊；
(6)復試過程中考生不允許操作任何其他與考試無關的設備；
(7)不允許存在任何形式的作弊、替考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消復試資格；
(8)考生需配合考官提出的其他有利于維護考試紀律的要求。
八、關于研究方向問題的特別說明
1.錄取后，我院根據(jù)學科方向導師人數(shù)及報考人數(shù)具體確定各方向招生數(shù)量；
2.根據(jù)考生所報考專業(yè)方向，學院根據(jù)初試和復試總成績排名先后最終確定考生是否被所報一級學科錄?。讳浫〉目忌?，學院有權在各專業(yè)方向間調劑。
九、復試紀律及要求
 1.學院研究生招生工作領導小組負責制定本學院的復試小組工作程序、面試評判規(guī)則和評判標準。學院研究生招生工作領導小組集體決策招生工作的重大事項，加強對復試環(huán)節(jié)工作的部署、檢查、監(jiān)督，堅決杜絕草率大意，粗糙行事。復試過程和錄取結果要公平、公開、公正，不得有泄露試題和故意提高及壓低考分的行為，對違反規(guī)定者，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅問責。
2.將誠信考核作為重要環(huán)節(jié)納入復試工作，強化對考生誠信的要求?？忌谡綇驮嚽绊氃诰€上簽訂《誠信考試承諾書》，對存在弄虛作假、使用特殊設備舞弊、泄露考題及有替考情節(jié)的考生，一律按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和《普通高等學校學生管理規(guī)定》等嚴肅處理。對遠程復試過程中拒不配合復試小組提出的有利于維護考試紀律等有關要求的考生，當場取消復試資格。入學后三個月內(nèi)將按照《普通高等學校學生管理規(guī)定》的有關要求對所有考生進行全面復查。復查不合格的，取消學籍；情節(jié)嚴重的，移交有關部門調查處理。
十、學院聯(lián)系人、電話及釘釘群號
李老師：13843447202
高老師：15204341025
    釘釘群號：35043328（復試考生請及時加入本群）

吉林師范大學管理學院人力資源管理（ISEC項目）專業(yè)介紹

人力資源管理（ISEC項目）專業(yè)介紹
一、專業(yè)名稱：
人力資源管理專業(yè)（ISEC項目）
二、培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)具有較為深厚的管理學、經(jīng)濟學、心理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，具有一定的創(chuàng)新精神和協(xié)作精神，能在英文環(huán)境下獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案的設計、操作和實施，能夠勝任內(nèi)、外資企業(yè)、咨詢機構及非營利組織的人力資源管理相關崗位的國際化應用型專門人才。
三、培養(yǎng)要求：
本專業(yè)學生主要學習人力資源管理等方面的基本理論和基礎知識，接受人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理的方法和技巧訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
1．具有強烈的社會責任感、深厚的人文素養(yǎng)和科學精神，具有良好的職業(yè)道德和社會道德。
2．掌握扎實的管理學和一定的經(jīng)濟學、法學基礎知識，全面系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本知識、基本理論、方法與技術。
3．了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)，熟悉國際人力資源管理的慣例與規(guī)則。
4．具有較強的語言與文字表達、人際溝通能力。
5．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，受到科學研究方法的初步訓練,具有初步的科學研究能力。
6．熟練掌握一門外語，具有一定的聽、說、讀、寫、譯的能力。具有一定的計算機科學與技術以及網(wǎng)絡技術基礎知識，有一定的計算機應用能力，能利用計算機處理人力資源管理問題。
7．具有良好的心理素質和適應能力，掌握科學鍛煉身體的基本技能，受到必要的軍事訓練，達到國家規(guī)定的大學生體育健康和軍事訓練合格標準。
主要課程：
四、主要課程：
管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人力資源管理、會計學、財務管理、市場營銷學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、運籌學、管理信息系統(tǒng)、薪酬管理、績效考評、培訓管理、勞動法規(guī)與政策。
五、就業(yè)方向：
學生畢業(yè)可進入內(nèi)、外資企業(yè)、咨詢機構及非營利組織，從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等工作。
六、授予學位：
學生必須修滿本科培養(yǎng)方案規(guī)定的155學分方能畢業(yè)。符合《中華人民共和國學位授予條例》和《吉林師范大學學士學位授予工作細則》的規(guī)定者，授予管理學學士學位。完成前兩年課程，自愿選擇前往國家留學基金管理委員會合作的國外院校繼續(xù)完成剩余課程學習的學生，需滿足相應國外大學的入學要求。達到國外大學畢業(yè)要求的可獲得國外大學的學士學位證書及吉林師范大學本科畢業(yè)證書及管理學學士學位。

吉林師范大學管理學院財務管理（ISEC項目）專業(yè)介紹

 財務管理（ISEC項目）專業(yè)
一、專業(yè)名稱 
財務管理專業(yè)（ISEC項目）
二、培養(yǎng)目標：
  本專業(yè)培養(yǎng)具有財務管理及相關會計、金融等方面的知識和能力，富有創(chuàng)造性和較強的社會適應性，以及良好的英語語言溝通表達能力和團隊合作精神，能在工商、金融外企、事業(yè)單位及政府部門從事會計，財務、金融管理工作的國際化應用型專門人才。
三、培養(yǎng)要求：
  本專業(yè)學生主要學習財務、金融管理等方面的基本理論和基礎知識，接受財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有分析和解決財務、金融問題的基本能力。
1．比較系統(tǒng)、扎實地掌握本專業(yè)所必須的自然科學基礎、社會科學基礎和技術科學基礎的理論知識和方法。
2．掌握經(jīng)濟學、管理學和財務與金融的基本理論、基本知識；掌握財務、金融管理的定性和定量分析方法；熟悉我國有關財務、金融管理的方針、政策和法規(guī)以及國際慣例；了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。
3．重視財務、金融管理實務，受到財務、金融管理方法和技巧的基本訓練，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力。
4．具有較強的語言與文字表達、人際溝通能力。
5．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，受到科學研究方法的初步訓練,具有初步的科學研究能力。
6．熟練掌握一門外語，具有一定的聽、說、讀、寫、譯的能力。具有一定的計算機科學與技術以及網(wǎng)絡技術基礎知識，有一定的計算機應用能力，能利用計算機處理財務、金融管理問題。
7．具有良好的心理素質和適應能力，掌握科學鍛煉身體的基本技能，受到必要的軍事訓練，達到國家規(guī)定的大學生體育健康和軍事訓練合格標準。
四、主要課程：
  財務會計基礎、財務管理原理、經(jīng)濟學原理、管理學原理、高級財務管理、投資學、戰(zhàn)略管理、報表分析等。
五、就業(yè)方向：
  工商、金融外企、事業(yè)單位及政府部門從事會計，財務、金融管理工作。
六、授予學位：
  學生必須修滿本科培養(yǎng)方案規(guī)定的175學分方能畢業(yè)。符合《中華人民共和國學位授予條例》和《吉林師范大學學士學位授予工作細則》的規(guī)定者，授予管理學學士學位。完成前兩年課程，自愿選擇前往國家留學基金管理委員會合作的國外院校繼續(xù)完成剩余課程學習的學生，需滿足相應國外大學的入學要求。達到國外大學畢業(yè)要求的可獲得國外大學的學士學位證書及吉林師范大學本科畢業(yè)證書及管理學學士學位。

吉林師范大學管理學院市場營銷專業(yè)介紹

吉林師范大學管理學院財務管理專業(yè)介紹

吉林師范大學管理學院人力資源管理專業(yè)介紹

吉林師范大學管理學院 公共事業(yè)管理專業(yè)介紹

 公共事業(yè)管理專業(yè)介紹

吉林師范大學管理學院師資介紹

學院現(xiàn)有教職工39人，專任教師35人，其中，教授1人，副教授9人，講師17人，博士研究生15人，碩士研究生18人，外聘教授5人，兼職實踐指導專家10人。擁有較為完備的教學設施，有12個多媒體教室和1個省級工商管理實驗教學示范中心。示范中心下轄人力資源管理綜合實驗室、辦公自動化實驗室、財會手工模擬實驗室、ERP模擬實驗室、會計信息系統(tǒng)實驗室、多功能案例分析室、管理信息系統(tǒng)實驗室等。有3門校精品課、1門校建設精品課、3門校優(yōu)課。有15個校內(nèi)外實習、見習基地。財務管理專業(yè)為“非教師教育”專業(yè)改革試點專業(yè)，“卓越管理者人才培養(yǎng)模式”項目被評為本科教學工程特色項目。

吉林師范大學管理學院介紹

吉林師范大學管理學院成立于2001年8月，當時為管理系。2002年11月更名為管理學院。學院擁有公共事業(yè)管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷4個本科專業(yè)和財務管理、人力資源2個國際本科學術互認課程項目（吉林省本科二批B段招生）；有工商管理一級學科以及管理哲學、生產(chǎn)力經(jīng)濟學2個二級學科碩士點。在校本科生1055人。
學院現(xiàn)有教職工39人，專任教師35人，其中，教授1人，副教授9人，講師17人，博士研究生15人，碩士研究生18人，外聘教授5人，兼職實踐指導專家10人。擁有較為完備的教學設施，有12個多媒體教室和1個省級工商管理實驗教學示范中心。示范中心下轄人力資源管理綜合實驗室、辦公自動化實驗室、財會手工模擬實驗室、ERP模擬實驗室、會計信息系統(tǒng)實驗室、多功能案例分析室、管理信息系統(tǒng)實驗室等。有3門校精品課、1門校建設精品課、3門校優(yōu)課。有15個校內(nèi)外實習、見習基地。財務管理專業(yè)為“非教師教育”專業(yè)改革試點專業(yè)，“卓越管理者人才培養(yǎng)模式”項目被評為本科教學工程特色項目。
學院教師有較為穩(wěn)定的研究方向，現(xiàn)有4個科研團隊和文化與現(xiàn)代管理研究中心、人力資源理論與實踐創(chuàng)新研究中心2個院級科研平臺。近三年主持并參與國家社會科學基金項目、教育部項目、吉林省社會科學基金項目、吉林省科技廳軟科學項目、吉林省教育科學規(guī)劃項目、吉林省教育廳規(guī)劃項目等40余項，發(fā)表科研論文100余篇。管理學院十分注重人才培養(yǎng)質量，實行“價值塑造、知識傳授、能力培養(yǎng)”三位一體的人才培養(yǎng)模式，不斷加強院風學風建設，在校園應聘實踐學工品牌建設、拓展學生就業(yè)渠道、全面發(fā)展學生綜合素質等方面取得了較好成績。學院時刻秉承“修身、齊家、治國、平天下”（院訓）的辦學理念，強化人文素養(yǎng)，培育科學精神，走符合自身特色的發(fā)展道路，為吉林省和國家經(jīng)濟社會發(fā)展輸送高質量的專業(yè)人才。

2017年吉林師范大學管理學院考研報錄比

年份	地區(qū)	學校	學院	專業(yè)代碼	專業(yè)名稱	報名人數(shù)	錄取人數(shù)	報錄比	推免人數(shù)
2017	吉林	吉林師范大學	管理學院	0101Z1	管理哲學	/	0	/	/